Ondernemingen als Samsung en Hyundai hebben ‘de trend’ "well-dying" ontdekt om medewerkers een beter leven te geven. Medewerkers gaan hun eigen begrafenis ervaren. Voorafgaand schrijven ze hun eigen graftekst, overlijdensadvertentie en testament en zoeken ze hun eigen kist uit. Daarna worden ze opgesloten in hun kist en wordt er aarde bovenop gegooid. Dit alles duurt zo’n 5 tot 10 minuten.
Het ervaren van hun eigen dood moet medewerkers bewuster maken van de waarde het leven. Er wordt gehoopt op een gedragsverandering en in de slipstream daarvan een verhoogde productiviteit.
Het ritueel is oorspronkelijk ontworpen om het aantal zelfmoorden omlaag te brengen. Maar de auteur van dit stuk vraagt zich (terecht) af waarom bedrijven denken dat het de effectiviteit en de productiviteit van medewerkers verhoogt.
Meer bedenkingen van de auteur op het blog Fistful of Talent
P&Oactueel heeft een groep op 
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
