Arbeidsrecht » Jurisprudentie
Concurrentiebeding: rechter mag boete altijd matigen
02-sep 2010In een concurrentiebeding is een bepaling opgenomen dat de rechter de boete niet mag matigen, maar die bepaling is in strijd met de wet.
Projectontwikkelaar als inlener aansprakelijk voor bedrijfsongeval
01-sep 2010Een projectontwikkelaar is als opdrachtgever en inlener aansprakelijk voor een bedrijfsongeval, ook al is hij niet de formele werkgever.
Werkgever mag schade met vakantiedagen verrekenen
30-aug 2010Een werknemer is in principe niet aansprakelijk voor schade die hij zijn werkgever berokkent, tenzij hij bewust roekeloos handelt.
Storting levensloopregeling is inkomen uit arbeid
27-aug 2010In een proefproces tussen de politievakbonden en het UWV heeft de hoogste rechter bepaald dat de storting in een levensloopregeling van een politieambtenaar inkomen uit...
Werkgever mag werknemer ontslaan om relatie met ex-collega
26-aug 2010Relaties op de werkvloer? Het is aan de werkgever om te beoordelen of daar consequenties, zoals ontslag, aan verbonden moeten worden.
Hoofdprijs van 1,3 miljoen is loon
24-aug 2010Talpa heeft terecht bijna € 4,5 ton aan loonheffingen ingehouden over de hoofdprijs van € 1,3 miljoen van het tv-programma 'De gouden kooi'.
Slecht werkgeverschap: uitzendbureau verzwaart taken hoogzwangere
23-aug 2010Een hoogzwangere werkneemster kan door verzwaring van haar werkzaamheden niet meer aan de functie-eisen voldoen.
Instructieplicht werkgever over bellen tijdens productiewerk
19-aug 2010Een werkgever moet in bepaalde gevallen instructies geven over het gebruik van mobiele telefoons op het werk, ook al zijn de gevaren van mobiel bellen algemeen bekend.
Werknemer weigert aangeboden baan. Geen kennelijk onredelijk ontslag.
17-aug 2010Een werknemer wordt ontslagen wegens bedrijfseconomische omstandigheden. De werkgever regelt een andere baan voor hem en biedt hem ook een aanvulling op het salaris aan in...
Werkgever eist verbod op negatieve uitlating in pers door werknemer
16-aug 2010Een werknemer die een studie wil publiceren over gebrekkige producten, mag publiceren zolang hij maar niet zijn geheimhoudingsbeding schendt.
Verkeersongeval: ook inlener aansprakelijk voor schade werknemer
12-aug 2010Niet alleen een werkgever moet een goede verzekering afsluiten voor zijn werknemers die zich in het verkeer begeven. Ook de inlener moet zijn mensen verzekeren voor de...
Corrupte werknemer casino moet ruim 1 miljoen dollar terugbetalen
10-aug 2010Een werknemer van Holland Casino heeft steekpenningen ter waarde van ruim 1 miljoen dollar aangenomen.
Geen instemmingsrecht ondernemingsraad bij benoeming politiechef
09-aug 2010Het aanstellingsbesluit waarmee het politiekorps een nieuwe politiechef aanstelt, is een individueel besluit dat geen algemene strekking heeft.
Zieke werknemer mag niet voor start proeftijd ontslagen worden
04-aug 2010Een zieke werknemer ontslaan nog voor de proeftijd begint, mag niet zomaar. De werkgever maakte in dit geval misbruik van zijn opzegbevoegdheid en maakte een verboden...
Uitzendkrachten doen deel werk ontslagen werknemer. Geen schending 26-weken eis.
03-aug 2010Uitzendkrachten bepaalde taken van een ontslagen werknemer laten doen, is nog geen schending van de 26-weken eis.
Manager krijgt terecht demotie na uitgebreid begeleidingstraject
01-aug 2010Begeleidingstrajecten van disfunctionerende werknemers lopen nogal eens fout.
Werknemer hoeft geen passende arbeid te doen bij arbeidsconflict
28-jul 2010De klachten van een zieke werknemer nemen door een arbeidsconflict toe. Daarom hoeft de werknemer van de bedrijfsarts geen passend werk te doen zolang het conflict niet is...
Geen toestemming UWV voor ontslag banenpooler
27-jul 2010Een werknemer die als banenpooler in dienst was bij een stichting mocht zonder toestemming van het UWV ontslagen worden, omdat de gemeente het ontslagbeleid van de stichting...
Geldig ontslag op staande voet kan niet tegelijkertijd kennelijk onredelijk zijn
24-jul 2010Als een werknemer terecht, en dus rechtsgeldig op staande voet is ontslagen, kan dat ontslag niet ook nog eens kennelijk onredelijk zijn vanwege de financiële gevolgen voor...
Werknemer hoeft niet te tekenen voor dezelfde baan bij nieuwe werkgever
21-jul 2010Als een werknemer de nieuwe arbeidsovereenkomst bij een nieuwe werkgever niet tekent, wil niet zeggen dat hij afziet van het dienstverband.
