De enquête van HRMindex.nl wordt sinds januari 2004 maandelijks verricht en geeft een goede voorspelling voor de ontwikkeling van de werkgelegenheid in de komende zes maanden en een goed beeld van de situatie op het moment van enquêteren. Daarnaast wordt inzicht verschaft in de ontwikkeling van moeilijk vervulbare vacatures die HR-managers verwachten voor de komende zes maanden.
Werkgelegenheidsontwikkeling
De deelindex van de actuele werkgelegenheidsontwikkeling komt in juni uit op 64,0, een daling ten opzichte van mei (67,4). Wanneer de cijfers van het afgelopen jaar worden bekeken lijkt de reële groei, ondanks deze lichte daling, toch echt op stoom te komen. In juni 2005 werd nog een stand van 52,6 gemeten. 43,2% ziet een reële stijging, 41,6% ziet geen verandering en 15,2 ziet een afname van de werkgelegenheid in juni. Uit de achter-liggende cijfers blijkt dat men vooral een toename ziet van werkgelegenheid in Productie en Techniek, ICT en met name Verkoop.
Moeilijk vervulbare vacatures
De deelindex voor de moeilijk vervulbare vacatures staat in juni op 70,8 (mei 71,3). Precies een jaar geleden stond deze deelindex nog op 53,8 en in juni 2004 nog op 48,1. Responderende HR-managers spreken dus opnieuw de verwachting uit dat het aantal moeilijk te vervullen vacatures fors blijft toenemen. De achterliggende cijfers geven aan dat ze het komende halfjaar vooral problemen verwachten bij het aantrekken van personeel in Productie en Techniek, Verkoop en ICT.
Voor hen die Linkedln willen gaan inzetten bij het werven van kandidaten, komt dit nuttige handboek zeer van pas. Na een korte inleiding op Linkedln volgen handvatten voor een succesvolle werving.