Dat heeft UWV maandag bekendgemaakt tijdens Internationale Vrouwendag.
Annette Dümig, lid van de Raad van Bestuur van UWV, tekende tijdens een UWV Vrouwenconferentie het Charter 'Talent naar de Top'. Zij deed dit samen met de voorzitter van Talent naar de Top, Sybilla Dekker. Met de ondertekening maakt UWV publiek dat het concrete maatregelen gaat nemen om meer vrouwen in de organisatie te laten instromen, ze te behouden en naar het management te laten doorstromen. Een belangrijke rol is daarbij weggelegd voor de vrouwen zelf, hield Annette Dümig de deelnemers aan de conferentie voor: 'Vrouwen, verken je mogelijkheden, pak je kansen en laat je talent zien! En maak daarmee UWV tot een nog betere dienstverlener'.
UWV organiseerde voor het eerst een Vrouwenconferentie voor de eigen vrouwelijke medewerkers en het topmanagement. Ruim 250 medewerkers en managers namen deel aan de dag die werd afgesloten met een vacaturemarkt.
Talent naar de top
Het Charter van Talent naar de top vloeit voort uit de inspanningen van de Taskforce 'Vrouwen naar de top' onder leiding van Sybilla Dekker. Het heeft als doel om de overheid, het bedrijfsleven en vrouwen zelf te stimuleren op structurele basis meer vrouwelijk talent aan de top te krijgen. Inmiddels hebben een honderdtal bedrijven en organisaties het Charter ondertekend.
Voor hen die Linkedln willen gaan inzetten bij het werven van kandidaten, komt dit nuttige handboek zeer van pas. Na een korte inleiding op Linkedln volgen handvatten voor een succesvolle werving.
