Topic 'Management'
Resultaten 1 - 20 van 281 voor Management
Hoger loon, slechtere prestatie
19-apr 2012Dat blijkt uit onderzoek van Eddy Cardinaels, hoogleraar Management Accounting aan Tilburg University.
Uit het onderzoek blijkt dat bestuursvoorzitters gemiddeld genomen...
'Albayrak niet terug naar COA'
06-apr 2012Als het aan de ondernemingsraad van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) ligt, zal Nurten Albayrak niet terugkeren bij de organisatie.
Samenwerken in virtuele teams. Hoe doe je dat?
06-apr 2012Sommige teams werken samen aan een project, terwijl de leden elkaar praktisch nooit zien. Het kan goed werken, maar dat hoeft niet per se.
Verbeteren de prestaties van organisaties altijd door teamwork?
03-apr 2012Het antwoord op deze vraag lijkt duidelijk. Niet voor niets staat in vrijwel iedere vacaturetekst de eis dat de toekomstige medewerker 'goed in teams moet kunnen werken'.
Het gedachtegoed van Frederick Taylor is failliet
03-apr 2012...100 jaar geleden een boek dat de wereld zou veranderen: The Principles of Scientific Management’. En hoewel zijn ideeën nodig aan vervanging toe zijn, worden ze nog volop...
Als je deze managementmethodes gebruikt verspil je tijd en geld
06-maa 2012André de Waal is Associate Professor Strategic Management aan de Maastricht School of Management en directeur van het HPO Center. Voor zijn boek over de High...
Nederland heeft weinig vrouwen in de top
21-feb 2012Vrouwen bezetten in Nederland 19 procent van de topposities in organisaties en dat is internationaal gezien weinig.
Wegener schrapt ruim 300 banen
15-feb 2012Uitgever Wegener schrapt dit jaar 300 tot 350 banen. Dat maakte het concern woensdag bekend. De banenreductie maakt onderdeel uit van een nieuwe strategie waarbij Wegener de nadruk wil leggen op digitale media.
‘Talentmanagement staart zich blind op leiderschap’
03-feb 2012Het talentmanagement binnen organisaties staart zich onterecht blind op het ontwikkelen van leiderschap. Hierdoor zien organisaties andere talentvolle medewerkers over het...
'Maar weinig aandacht voor investeerbaarheid en waardecreatie’
27-jan 2012Het kortetermijndenken van veel bedrijven richt zich voornamelijk op het snel maken van omzet en winst. Maar weinig van deze bedrijven besteden ook voldoende aandacht aan...
‘Mismatch in leiderschap kost veel geld’
25-jan 2012Het type leider en de strategische opgave van Nederlandse organisaties komen tegenwoordig niet meer vanzelfsprekend overeen. Daardoor komen bedrijfsresultaten onnodig onder...
Wereldwijde inzet talent niet op orde
19-jan 2012Er is een wereldwijde mismatch als het gaat om vraag en aanbod van talent. Daardoor wordt de wereldwijde arbeidsmarkt verstoord en ontstaat er grotere werkloosheid dan nodig...
‘Bestaande structuren funest voor innovatie’
13-jan 2012Succesvolle organisaties weten de optimale balans te vinden tussen twee krachtige elementen: de creativiteit en het proces.
Jaarplan wel opgesteld, maar niet gebruikt
13-jan 2012Jaarplannen van Nederlandse organisaties worden onvoldoende benut. Vrijwel alle organisaties (95 procent) maken jarenplannen, maar in slechts de helft van de gevallen worden...
Recordaantal vrouwen in top Britse bedrijven
11-jan 2012Terwijl in Nederland het aantal vrouwen in de top van het bedrijfsleven amper toeneemt, zaten in Groot-Brittannië nog nooit zo veel vrouwen in de bestuurskamers.
Medewerkers die zich identificeren met de organisatie zijn goed voor financiële prestaties
20-dec 2011Managers zijn veel tijd kwijt aan het nadenken over producten en prijzen. Over het karakter van de organisatie denken ze niet tot nauwelijks na. Heeft een organisatie...
PvdA vreest effect verplaatsen werk buitenland
12-dec 2011De PvdA waarschuwt voor de gevolgen van het verplaatsen van werk naar lagelonenlanden. De partij vindt het ,,onacceptabel'' dat het overhevelen van activiteiten naar het...
Organisatieverandering meest kansrijk bij wendbare organisatie
28-nov 2011Organisaties die van koers veranderen, zijn vaker succesvol in die koersverandering wanneer ze wendbaarder zijn ingericht.
De vraag die de organisatie verandert
14-nov 2011Veelal ligt de focus op antwoorden, terwijl juist het stellen van de juiste vraag veel meer impact heeft.
Fijn dat HR meedenkt met de business
31-okt 2011Welke verantwoordelijkheden liggen bij onderwerpen als organisatieontwikkeling, strategie, mobiliteit en de ontwikkeling van mensen in de lijn, en welke rol neemt HR op zich?...
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
P&Oactueel heeft een groep op .jpg)
P&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek 
