<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>  

<rss version="2.0">
    <channel>    
        <title>P&amp;OActueel </title>
        <link>http://www.penoactueel.nl</link>
	    <description>Nieuws, achtergronden en praktijk</description>
		<language>nl-nl</language>
        <image>
           <link>http://www.penoactueel.nl</link>
           <title>P&amp;O Actueel</title>
           <url>http://www.penoactueel.nl/images/logo_peno_print.gif</url>
           <height>30</height>
           <width>144</width>
           <description>P&amp;O Actueel: Nieuws, achtergronden en praktijk</description>
        </image>
                
                <item>
                    <title>Pensioenleeftijd in 2023 naar 67 jaar</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/arbeidsrecht/pensioenleeftijd-in-2023-naar-67-jaar-8376.html</link>     
                    <description>De AOW-leeftijd gaat volgend jaar met een maand omhoog. Ook in 2014 en 2015 stijgt hij met een maand. Daarna volgen drie jaarlijkse stappen van twee maanden, om in 2019 te stijgen naar 66 jaar.</description>
                    <pubDate>Wed, 16 May 2012 15:38:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Nederlandse lonen bij de hoogste in de wereld</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/nieuws/nederlandse-lonen-bij-de-hoogste-in-de-wereld-8375.html</link>     
                    <description>De lonen in Nederland behoren tot de hoogste in de wereld. Dat geldt niet alleen voor wat werknemers bruto aan salaris krijgen, maar ook voor wat na aftrek van belastingen en premies netto overblijft.</description>
                    <pubDate>Wed, 16 May 2012 09:01:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Tien argumenten die de kracht van referral recruitment benadrukken</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/management/tien-argumenten-die-de-kracht-van-referral-recruitment-benadrukken-8370.html</link>     
                    <description>Dr. John Sullivan is pleitbezorger van het via via werven van personeel. In zijn opinie zou 50 procent van de aangenomen sollicitanten via referenties van het eigen personeel de organisatie binnen moeten komen.</description>
                    <pubDate>Tue, 15 May 2012 10:33:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Medewerkers meten zichzelf</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/management/medewerkers-meten-zichzelf-8369.html</link>     
                    <description>Medewerkers kunnen gezonder en productiever worden als zij hun activiteiten meten.</description>
                    <pubDate>Tue, 15 May 2012 10:18:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/nieuws/dynamiek-op-arbeidsmarkt-loopt-terug-8368.html</link>     
                    <description>De dynamiek op de arbeidsmarkt vermindert.</description>
                    <pubDate>Tue, 15 May 2012 09:53:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Workaholisme is gevaar voor werkgevers</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/management/workaholisme-is-gevaar-voor-werkgevers-8366.html</link>     
                    <description>Workaholisme is op langere termijn een gevaar voor werkgevers. Nieuw onderzoek laat zien wie die workaholics nu precies zijn. &#8216;Volgens een heel grove schatting (eerder een educated guess) neigt ongeveer tien procent van de mensen naar workaholisme.
</description>
                    <pubDate>Tue, 15 May 2012 09:33:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Beter intern promoveren dan extern werven</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/werving-selectie/beter-intern-promoveren-dan-extern-werven-8365.html</link>     
                    <description>Een vacature kan vervuld worden door interne mobiliteit of door externe werving. Wat is beter?</description>
                    <pubDate>Mon, 14 May 2012 11:31:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Australische onderneming beloont na zwangerschapsverlof terugkerende vrouwen</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/management/australische-onderneming-beloont-na-zwangerschapsverlof-terugkerende-vrouwen-8364.html</link>     
                    <description>Een Australische onderneming beloont moeders die terugkeren na hun zwangerschapsverlof.</description>
                    <pubDate>Mon, 14 May 2012 11:23:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Limburg kampt met zeer langdurig werklozen</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/nieuws/limburg-kampt-met-zeer-langdurig-werklozen-8363.html</link>     
                    <description>Limburg kampt met grote groepen zeer langdurig werklozen, mensen die al minimaal vijf jaar zonder werk zitten.</description>
                    <pubDate>Mon, 14 May 2012 10:55:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>&#8216;Heb meer aandacht voor vrouwen in organisaties&#8217;</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/management/heb-meer-aandacht-voor-vrouwen-in-organisaties-8361.html</link>     
                    <description>Bedrijven moeten meer aandacht hebben voor vrouwen in organisaties. Vrouwen maken een belangrijk deel uit van de wereldeconomie, maar het gaat niet goed met ze op de Nederlandse arbeidsmarkt. Die oproep komt van een aantal vrouwen, op deze dag na Moederdag.</description>
                    <pubDate>Mon, 14 May 2012 08:15:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Aangepaste Waadi vraagt om aanpassing personeelsbeleid</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/arbeidsrecht/aangepaste-waadi-vraagt-om-aanpassing-personeelsbeleid-8360.html</link>     
                    <description>Eind april is een wijziging van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) gepubliceerd in de Staatscourant. Deze wijziging komt voort uit de Europese Uitzendrichtlijn uit 2008.</description>
                    <pubDate>Fri, 11 May 2012 09:31:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Werkgevers noemen nullijn niet realistisch</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/arbeidsvoorwaarden/werkgevers-noemen-nullijn-niet-realistisch-8359.html</link>     
                    <description>Een nullijn voor de lonen in het bedrijfsleven is niet realistisch. Dat heeft directeur Hans van der Steen van werkgeversvereniging AWVN gezegd tegen het ANP.</description>
                    <pubDate>Fri, 11 May 2012 08:35:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/arbeidsvoorwaarden/onduidelijkheid-over-reiskostenvergoeding-8358.html</link>     
                    <description>Twee derde van de werknemers weet nog niet hoeveel ze er op achteruitgaan als de onbelaste reiskostenvergoeding volgend jaar komt te vervallen.</description>
                    <pubDate>Fri, 11 May 2012 08:29:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Hoge werkdruk voor hbo-docenten</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/management/hoge-werkdruk-voor-hbo-docenten-8357.html</link>     
                    <description>De werkdruk in het onderwijs ligt hoog en soms worden docenten onder druk gezet om een voldoende te geven, waar dat eigenlijk niet verdiend is. Studenten geven de docenten werkplezier, maar de bureaucratie groeit.</description>
                    <pubDate>Fri, 11 May 2012 08:25:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Sociale Innovatie verbetert kwaliteit van arbeid</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/nieuws/sociale-innovatie-verbetert-kwaliteit-van-arbeid-8353.html</link>     
                    <description>Wanneer organisaties aan de slag gaan met Sociale Innovatie, verbeteren niet alleen de bedrijfsresultaten. Ook de kwaliteit van arbeid gaat omhoog.</description>
                    <pubDate>Fri, 11 May 2012 07:34:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Vakantie en ziekte</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/arbeidsrecht/vakantie-en-ziekte-8354.html</link>     
                    <description>Kan een werknemer die ziek is toch met vakantie gaan?</description>
                    <pubDate>Thu, 10 May 2012 14:39:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Kwart werknemers bezorgd over baan</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/nieuws/kwart-werknemers-bezorgd-over-baan-8352.html</link>     
                    <description>Ruim een kwart van de werknemers maakte zich vorig jaar zorgen over hun baan. Dat is flink meer dan de 16,4 procent in 2007. Alleen in 2010, toen de werkloosheid wat afnam, werd de trend van toenemende gevoelens van baanonzekerheid even onderbroken.</description>
                    <pubDate>Thu, 10 May 2012 12:45:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Oudere werknemer denkt langer door te werken</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/nieuws/oudere-werknemer-denkt-langer-door-te-werken-8350.html</link>     
                    <description>Werknemers van 55 tot en met 64 jaar verwachten in hun huidige werk aan de slag te kunnen blijven tot een gemiddelde leeftijd van 64,7 jaar.</description>
                    <pubDate>Thu, 10 May 2012 11:37:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Overtollig UWV-personeel mag tijdelijk verder</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/nieuws/overtollig-uwv-personeel-mag-tijdelijk-verder-8349.html</link>     
                    <description>Boventallig verklaard personeel bij uitkeringsinstituut UWV mag tijdelijk nog blijven om het groeiend aantal werklozen op te vangen.</description>
                    <pubDate>Thu, 10 May 2012 09:17:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Flexplekken op NS-stations</title>
                    <link>http://www.penoactueel.nl/nieuws/flexplekken-op-ns-stations-8348.html</link>     
                    <description>Werknemers kunnen binnenkort op 11 NS-stations flexwerken. De Spoorwegen zijn daartoe een samenwerking aangegaan met Regus. Afgelopen maandag werd de eerste vestiging geopend op station Amersfoort.</description>
                    <pubDate>Wed, 09 May 2012 15:31:00 GMT</pubDate>
                </item>
 
    </channel>
</rss>

