VVD wil AOW-leeftijd verhogen naar 67 jaar

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
3 reacties
04-feb 2009
De VVD wil de AOW later laten ingaan voor mensen die op hun 65e jaar nog geen veertig jaar hebben gewerkt.

Volgens de liberale oppositiepartij is deze flexibilisering van de pensioengerechtigde leeftijd nodig, omdat de AOW door de vergrijzing straks onbetaalbaar dreigt te worden en toenemende personeelstekorten worden verwacht.

Fractievoorzitter Mark Rutte en woordvoerder Sociale Zaken Stef Blok van de VVD in de Tweede Kamer schrijven dat dinsdag in een ingezonden stuk in het NRC Handelsblad. In hun AOW-plan willen de Kamerleden alleen mensen ontzien die vroeg begonnen zijn in vaak zwaardere beroepen. Volgens de liberalen zou het 'oneerlijk zijn' om van hen te eisen na hun 65e door te werken.

Veertig jaar werken

Iedereen die tenminste veertig jaar heeft gewerkt als ze 65 jaar zijn, krijgt in het VVD-plan net als nu 'gewoon' AOW uitbetaald. Voor mensen bij wie dat niet het geval is, wordt de pensioengerechtigde leeftijd geleidelijk verhoogd naar 67 jaar. De bedoeling is om vanaf 2011 in 24 jaar tijd de AOW elk jaar met een maand te verhogen.

Vergrijzing

Zo kunnen er volgens Rutte en Blok over circa twintig jaar, als de vergrijzing van de beroepsbevolking op zijn toppunt zit, 'genoeg handen aan het bed en leraren voor de klas zijn'. De commissie-Bakker die het kabinet vorig jaar adviseerde over het verhogen van de arbeidsparticipatie, pleitte ook al voor een geleidelijke verhoging van de AOW-leeftijd. Maar volgens de VVD doet het kabinet nu onvoldoende om meer mensen aan het werk te krijgen.

Zowel regeringspartijen CDA en PvdA als oppositiepartijen GroenLinks en D66 zien niets in het VVD-plan. Volgens D66 moet de AOW-leeftijd voor iedereen verhoogd worden, zonder ingewikkelde uitzonderingen. CDA, PvdA en GroenLinks benadrukken dat wat hun betreft een hogere AOW-leeftijd niet aan de orde is.

GroenLinks wil wel graag dat mensen na veertig jaar werken al recht krijgen op AOW. Maar volgens CDA en PvdA is dat onuitvoerbaar, omdat hiervoor de gegevens ontbreken. 'Dan zouden mensen zelf met hun loonstrookjes van jaren geleden moeten bewijzen wanneer ze werkten', aldus CDA-Kamerlid Pieter Omtzigt. Volgens Omtzigt is het ook oneerlijk voor bijvoorbeeld gehandicapten die nooit hebben kunnen werken, om de AOW te koppelen aan het arbeidsverleden.

Bron: ANP

3 Reacties

Wat ik in dit hele verhaal mis is het volgende: wat wil men dan doen met de AOW van vrouwen zoals ik (nu 56 jaar) met 16 jaar begonnen te werken totdat er kinderen kwamen, verplicht stoppen want doorwerken mocht niet (bij de overheid), dan 11 tropenjaren voor de kinderen gezorgd en intussen veel vrijwilligerswerk gedaan oa op de school van mijn kinderen. Daarna een studie opgepakt en tegelijk weer aan het werk.
Wij kunnen toch nooit die 40 of 42 jaar volmaken met betaald werken dus moeten dan maar "voor straf" extra werken?
Lia @ 01-04-2009 15:39 uur
zou vrijwilligers werk mee tellen het zou wel rechtvaardig zijn.
Piet @ 15-10-2009 11:51 uur
Ik vind het belachelijk, dat nederland onze AOW wul afpakken voor 2 jaar~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! =( =( =(
bob @ 18-05-2010 11:29 uur

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedInP&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »

Nieuwsbrief

E-mailnieuwsbrief P&OactueelAltijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox. Aanmelden »

P&Oactueel magazine

Deze maand in P&Oactueel magazine
'High Performance organization'
en verder: 
- Krapte in krimpregio
- Mobiele scholing is de nieuwe trend
- HRA bij Prorail
- Dossier Vakantiedagen
En nog veel meer » ♦Abonnement » ♦Adverteren »