'Talentenvertaler' geeft ideeën voor ander of nieuw werk

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
1 reacties
02-feb 2010
De Talentenvertaler is onderdeel van de campagne 'ikkan' van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het is een instrument om mensen uit te dagen anders te kijken naar hun mogelijkheden voor werk.
'Talentenvertaler' geeft ideeën voor ander of nieuw werk

Een kwart van de bezoekers van de website www.ikkan.nl/talentenvertaler ziet na het invullen van de Talentenvertaler voor zichzelf meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Een op de vijf bezoekers zegt beter te kunnen bepalen welke baan bij hem of haar past. Eén op de tien bezoekers (11%) heeft ook daadwerkelijk actie ondernomen naar aanleiding van het bezoek (6% gesolliciteerd, 5% ingeschreven bij instanties). Dat blijkt uit een peiling onder 565 bezoekers van de site. De talentenvertaler linkt vanuit ingevulde talenten en daaruit voortvloeiende beroepensuggesties door naar vacatures op www.werk.nl, de vacaturesite van UWV WERKbedrijf.

De Talentenvertaler is een instrument om mensen uit te dagen anders te kijken naar hun mogelijkheden voor werk. Het is geen match-instrument. Wel word je op ideeën gebracht voor beroepen waar je anders misschien niet zo snel aan zou denken maar waarvoor je wel de capaciteiten hebt. De kans op het vinden van werk kan daarmee groter worden. Immers alles wat je kan is belangrijk.

De Talentenvertaler is onderdeel van de campagne ‘ikkan’ van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het instrument is sinds vandaag uitgebreid met nieuwe functies. Zo kunnen mensen die de Talentenvertaler invullen, voortaan ook hun resultaten opslaan in een ‘Talentenkaart’ en deze uitprinten om bijvoorbeeld bij hun cv te voegen. Ook zijn meer talenten aan het systeem toegevoegd, zodat meer passende beroepensuggesties gedaan kunnen worden met links naar treffers in de vacature-databank van het UWV. Tv- en radiospotjes, abri’s en online advertenties wijzen mensen opnieuw op de website van ikkan en de Talentenvertaler die daarop te vinden is.

De campagne ‘ikkan’ loopt sinds oktober 2008. De campagne richt zich op ondermeer werkzoekenden, waaronder mensen die nog niet werken en mensen die door de crisis ander werk moeten zoeken. In de campagne wordt niet uitgegaan van de beperkingen die mensen hebben of ondervinden, maar van de kwaliteiten die zij hebben: “Alles wat je kan is belangrijk”.

Bron: Ministerie van SZW

1 Reacties

het is een leuke tool maar het komt op mij meer over als een match tool. Daarbij blijft het erg op de vlakte op het niveau van specifieke vaardigheden. Daarom krijg ik niet veel verrassende banen te zien als ik het uitprobeer. Het helpt mij niet om een dieper zelfbeeld te krijgen, maar het is een leuke tool om banen te selecteren. Ik zie het meer als een marketing instrument voor uitzendbureaus.
Arjan Bakker @ 02-02-2010 10:51 uur

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 

Nieuwsbrief

E-mailnieuwsbrief P&OactueelAltijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox.
Aanmelden »

P&Oactueel magazine

 
In het nieuwe nummer van P&Oactueel magazine

 
• P&olitiek: 6 P&O'ers over hun werk als politicus
• CAO-update: loon erbij voor pereoneel KLM en KPN
• Ethiek: Meselijkheid staat voorop
• Column Jaap Paauwe over organisatieverandering
• P&O-team Gemeente Leeuwarden