Nieuwsoverzicht
Werkgevers schoonmaakbranche willen praten
26-feb 2010De OSB, de grootste werkgeversclub in de schoonmaakbranche, roept vakbond FNV Bondgenoten op om te stoppen met acties en weer om de tafel te komen zitten.
Donner: laag geschoold personeel meer helpen
26-feb 2010Met ontslag bedreigde werknemers die door weinig scholing zwak staan op de arbeidsmarkt, moeten volgens demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) meer hulp...
Uitzendbranche krijgt harde klap
26-feb 2010Uitzendbedrijven en detacheringsbureaus hebben vorig jaar de omzet met 11 procent zien dalen. De daling is veel sterker dan in 2003, toen er ook een periode van economische...
Geen stakingsbrekers voor schoonmaken treinen
26-feb 2010De Nederlandse Spoorwegen leggen zich er voorlopig bij neer dat de stations en de treinen vervuilen. Zij hebben in de loop van donderdag besloten geen andere mensen in te...
Europarlement wil meer personeel
25-feb 2010Het Europees Parlement wil dit jaar 13,4 miljoen euro extra uitgeven om 150 nieuwe werknemers aan te trekken. Dat is gemiddeld negentigduizend euro per werknemer.
Geen hoger ziekteverzuim na carnaval
25-feb 2010Werknermers die afgelopen week carnaval hebben gevierd hebben het goed doorstaan. Het ziekteveruim was maandag maar een fractie hoger dan op een gewone maandag in februari.
DSM versobert beloning bestuurders
25-feb 2010Het chemie- en farmacieconcern DSM gaat de beloning van de bestuursleden versoberen. De bonus zal voortaan maximaal één jaarsalaris bedragen en wordt voor de helft gekoppeld...
Ontslag voor alle leraren wegens slechte cijfers
25-feb 2010De directie van een Amerikaanse middelbare school in de staat Rhode Island heeft alle docenten naar huis gestuurd, omdat de leerlingen steevast slechte cijfers haalden.
Hoge boetes voor illegale arbeid aspergeteelster
24-feb 2010Een aspergeteeltster uit Someren moet twee boetes van in totaal 283.800 euro wegens omdat ze vreemdelingen aan het werk te had zonder dat voor hen werkvergunningen waren...
Weer minder werk voor uitzendkrachten
24-feb 2010Uitzendkrachten hebben in de eerste vier weken van het jaar 8 procent minder uren gewerkt dan een jaar eerder. Ook de uitzendomzet daalde met 8 procent.
Nieuwe cao vervoerders Utrecht
24-feb 2010Er is een akkoord bereikt over de nieuwe cao voor werknemers bij het Gemeentelijk Vervoersbedrijf Utrecht (GVU).
'Aanpak arbeidsmarkt duldt geen uitstel'
24-feb 2010De aanpak van problemen op de arbeidsmarkt met de economische crisis 'duldt geen uitstel'.
Staking schoonmakers treinen breidt zich uit
24-feb 2010Steeds meer schoonmakers van treinen leggen het werk neer. In een groot aantal steden, waaronder Eindhoven, Venlo, Hengelo, Amsterdam en Zwolle, worden treinen niet meer...
Vrije crisisdag in cao Timmerindustrie
24-feb 2010De timmerindustrie heeft net als de metaalsector een crisisbestrijdingsdag in de cao opgenomen.
Veel aanvragen vorst-WW
24-feb 2010Ongeveer 2500 ondernemers, veelal uit de bouwsector, hebben zich bij het UWV gemeld voor de vorst-WW. De uitkeringsinstantie had gerekend op veel animo voor de speciale...
Meer kinderopvangsubsidie heeft weinig effect op arbeidsparticipatie
23-feb 2010Verdere verhoging van de kinderopvangsubsidie heeft maar een klein effect op de arbeidsparticipatie van moeders.
Ruimere omscholingsbonus voor nieuw personeel
23-feb 2010Met de omscholingsbonus moeten meer werkgevers gestimuleerd worden om mensen in dienst te nemen die kort werkloos zijn en wat extra opleiding nodig hebben voor de nieuwe...
Schadevergoeding na 12 jaar arbeidsongeschiktheid
23-feb 2010Drie werkneemsters, die arbeidsongeschikt zijn geworden door een schadelijke stof die op hun werk vrijkwam, krijgen na twaalf jaar een schadevergoeding van de Keuringsdienst...
Bonus Philipstop flink omhoog
23-feb 2010Elektronicaconcern Philips keert zijn bestuurders flink hogere bonussen uit. Topman Gerard Kleisterlee ziet zijn bonus ruim verviervoudigen ten opzichte van het jaar ervoor.
Hoge Raad: XYZ-formule kan niet toegepast worden
22-feb 2010De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de zogenaamde XYZ-formule niet toegepast kan worden bij het bepalen van de vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag.
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
