IBM is een nieuw organisatiemodel aan het bekijken. Het moet allemaal veel flexibeler. Daartoe overweegt IBM het vaste personeelsbestand in 2017 terug te brengen tot 100.000 medewerkers. Een kwart van het aantal medewerkers nu.
IBM is echter niet van plan die andere 300.000 medewerkers te ontslaan. Zij worden ingehuurd als freelance medewerkers. Veel werk zal dus tegen die tijd uitbesteed worden. De technologie en ontwikkelingen in de samenleving ondersteunen de denkwijze van IBM. Uiteraard sluiten de principes van Het Nieuwe Werken, een Nederlandse ‘uitvinding’ hierbij aan.
Volgens experts staan meer (grote) werkgevers op het punt drastische organisatieveranderingen door te voeren. IBM zou daarbij wel eens hét grote voorbeeld kunnen worden en andere organisaties het benodigde ‘duwtje in de rug’ geven.
Het volledige artikel is te vinden op personelltoday
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
