We maken ons allemaal wel eens kwaad over een specifieke afdeling. In dit geval maakt auteur Frank Roche zich kwaad over IT-professionals die stiekem het e-mailverkeer van medewerkers bekijken en daarover roddelen. Die IT-professionals zouden onmiddellijk ontslagen moeten worden. Het geeft hem echter ook inspiratie voor het op een rijtje zetten van redenen voor het ontslaan van HR-professionals.
Ontsla HR-professionals die …
- … roddelen over medewerkers
- … met de IT-afdeling samenwerken om de mail van medewerkers te lezen
- … het ok vinden dat IT-professionals de mail van medewerkers lezen
- … het managers toestaan mannen en vrouwen ongelijk te belonen
- … welke vorm van discriminatie dan ook toestaan
- … niet de waarheid spreken tegen leidinggevenden
- … denken dat training een substituut is voor echt management
- … ”foute” managers hun gang laten gaan
- … leidinggevenden niet tegenspreken als ze op HR-gebied een foute beslissing nemen
- … mee willen praten over strategische zaken, alleen om er zelf beter van te worden
Organisaties, maar vooral medewerkers, hebben recht op betrouwbare HR-professionals die weten waarover ze praten, recht door zee zijn en de belangen van medewerkers behartigen.
P&Oactueel heeft een groep op 
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
Toch is het eindelijk het bedrijf die verantwoordelijk is voor het toestaan van dergelijke situaties, niet de HR manager. Het is alleen jammer dat de medewerkers hieronder moeten lijden.