Veel leugens bij sollicitatie

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
29-jan 2008
Bijna een kwart (21 procent) van de Nederlandse werknemers geeft toe oneerlijk te zijn over informatie die zij verstrekken in hun cv of tijdens een sollicitatiegesprek. Het gaat dan vooral over negatieve details en lagere salarissen uit het werkverleden.

Dat blijkt uit onderzoek van Kelly Services, een internationale speler op het gebied van Human Resources. Het onderzoek geeft de meningen weer van meer dan 115.000 mensen in 33 landen, inclusief Nederland.

Ook twijfelt bijna een derde deel van de Nederlandse baanzoekers of hun cv wel het beste beeld geeft van hun persoonlijkheid en kwaliteiten. Een kwart van de ondervraagden maakt zich zorgen over de eigen prestaties tijdens sollicitatiegesprekken.

Afwachten van reactie vervelendst

Toch behoort het sollicitatiegesprek niet tot de ergste onderdelen van de sollicitatieprocedure. 49 procent vindt het afwachten van een reactie het vervelendst. 21 procent noemt het zoeken naar een baan; 17 procent het sollicitatiegesprek; 7 procent het schrijven van sollicitatiebrieven en 6 procent het voorbereiden van het cv.

Uit eerder onderzoek bleek al dat liegen tijdens solliciteren wel zijn vruchten afwerpt.

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedInP&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »