Hoewel de regering de afgelopen tijd al veel wetten heeft doorgevoerd, stonden er voor dit najaar nog enkele belangrijke wetswijzigingen op stapel, die nu mogelijk niet doorgaan of vertraging oplopen. Het is immers een ongeschreven regel dat een demissionair kabinet geen politiek gevoelige besluiten meer neemt. De Tweede Kamer moet bijvoorbeeld nog instemmen met het Wetsvoorstel vereenvoudiging Arbeidstijdenwet, dat het aantal regels voor het maximum aantal uren dat iemand mag werken en voor nachtarbeid terugdringt. Ook het voorstel voor open grenzen voor werknemers uit Midden- en Oost- Europa ligt nog bij het parlement.

Pensioen

Een andere wet die nu op losse schroeven staat, is de nieuwe Pensioenwet, waarin onder meer staat dat alle werknemers van achttien jaar en ouder moeten kunnen deelnemen aan pensioenregelingen in hun bedrijf. Ook dit voorstel ligt bij de Tweede Kamer, net als de grondige herziening van de Arbowet. Deze herziening bepaalt dat werkgevers en werknemers vanaf 2007 zelf nadere afspraken kunnen maken over het vormgeven van arbobeleid.

Intimidatie

Een wetsvoorstel over de verschuiving van bewijslast bij (seksuele) intimidatie van werknemer naar werkgever ligt op dit moment bij de Eerste Kamer. Ook deze wetswijziging kan mogelijk geen doorgang vinden. Tenslotte zou er na de zomer een wetsvoorstel worden ingediend voor een aparte inkomensvoorziening na afloop van de WW voor werknemers die werkloos worden als ze ouder zijn dan vijftig jaar. Dit laatste deel  van de modernisering van de WW is nu echter ook onzeker geworden.