Dat blijkt uit het onderzoek 'Ziek door onzekerheid' onder vijfhonderd werknemers dat FNV Bondgenoten dinsdag heeft gepresenteerd in Amsterdam. Als werknemers meer bij de veranderingen worden betrokken, kunnen de klachten afnemen.

Invloed op privéleven

Veranderingen op het werk hebben ook invloed op het privéleven, zegt bijna de helft van de ondervraagden. Zij noemen met name irritaties in de omgang met anderen en verwaarlozing van privétaken.

Betrokkenheid en communicatie

Uit eerder onderzoek bleek al dat klachten aanzienlijk minder worden, wanneer mensen worden betrokken bij het veranderingsproces en er goed over wordt gecommuniceerd. Maar vaak gebeurt dat niet.

Een kwart van de werknemers is helemaal niet verteld waarom er veranderingen nodig waren. Slechts 37 procent heeft de kans gehad enige invloed uit te oefenen op veranderingen voor de eigen werksituatie.

Bron: ANP