Volgens directeur van Great Place To Work Jos Plompen onderscheiden de Beste Werkgevers zich op een vijftal waarden van andere bedrijven die het minder goed doen: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. ‘Je ziet dat bedrijven die goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebben staan, betere bedrijfsresultaten halen dan anderen. Zo staan er in de Fortune 500 heel wat bedrijven die veel investeren in hun mensen. Wanneer het economisch minder gaat, dan zie je wel dat hun beurskoersen ook omlaag gaan, maar niet zoveel als die van de concurrenten. Ze behouden dus hun voorsprong op anderen.’
Goed werkgeverschap lijkt allereerst een kwestie van de lange termijn. Hoeveel zin heeft het dan om nu te beginnen met grote investeringen in het personeel? Jos Plompen: ‘Dat heeft altijd zin. Bovendien is een aantal waarden extra belangrijk tijdens de recessie. Neem bijvoorbeeld de communicatie met en naar je medewerkers. Als het goed gaat is communicatie verstandig, maar als het niet goed gaat is het helemaal belangrijk. Mensen gaan namelijk hun eigen verhaal verzinnen om de hiaten in de informatievoorziening op te vullen. Het devies is dus: consistente, regelmatige en transparante informatie over wat er gebeurt in het bedrijf en de omgeving. Laat zien hoe slecht jullie er werkelijk voorstaan. Ook het communiceren van de visie is onontbeerlijk, mensen vragen zich namelijk af waar het in hemelsnaam heengaat met de onderneming en henzelf. Wanneer het management een duidelijk beeld heeft van de koers van de organisatie en hoe men daar moet komen, dan ondersteunt dat het vertrouwen van de medewerkers in de toekomst.’
Trends bij Beste Werkgevers: Communicatie.jpg)
Cijfers
Uit de cijfers blijkt dat de Beste Werkgevers de laatste jaren steeds beter zijn gaan scoren op goed werkgeverschap. Het verschil met concurrenten is dus toegenomen. Zie hieronder voor enkele tendensen. In het vernieuwde magazine van P&Oactueel vindt u meer achtergronden en tips over goed werkgeverschap in relatie tot het vertrouwen in de onderneming.
Trends bij Beste Werkgevers: Gelijkwaardigheid
P&Oactueel heeft een groep op 
