CPB: Sterke stijging Wajong verontrustend

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
21-dec 2007
Het Centraal Planbureau (CPB) noemt de forse toename van het aantal jongeren met een Wajong-uitkering verontrustend. Een herhaling van het WAO-drama is niet ondenkbeeldig, zo concludeert het CPB in het beleidsdocument ‘Verdubbeling van de instroom in de Wajong: oorzaken en beleidsopties’.

De instroom in de Wajong is de afgelopen jaren bijna verdubbeld: van 7.000 in 2001 tot 13.600 in 2006. De uitstroom is echter beperkt gebleven. Bij ongewijzigd beleid dreigt op termijn een bestand van 300.000 à 400.000 Wajong’ers, aldus het CPB. Vooral de instroom van jongeren met autistische stoornissen, ADHD of psychische ziektebeelden is fors toegenomen, terwijl de instroom van lichamelijk gehandicapten en zwaarder verstandelijk gehandicapten relatief weinig is gestegen.

Het CPB vindt deze ontwikkelingen te vergelijken met het WAO-drama in de jaren zeventig en tachtig van de vorige eeuw. Toen steeg het aantal WAO’ers binnen korte tijd va 200.000 naar 700.000. Het ging hierbij vooral om personen met niet-lichamelijke klachten.

Het planbureau noemt in het beleidsdocument een aantal manieren om de arbeidsparticipatie van jonggehandicapten te vergroten en de instroom van de Wajong te beperken. Zo moet er worden ingezet op een stijging van de kwaliteit en doelmatigheid van het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs. Ook moeten er meer werkervaringsplaatsen komen voor jonggehandicapten en moet er een onderscheid worden gemaakt tussen jonggehandicapten met en zonder duurzaam benutbare arbeidsmogelijkheden.

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedInP&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »