Management » Arbo, Verzuim & Re-integratie
Nieuwe arbeidsmarkt vraagt om nieuwe arbozorgverlening
29-maa 2010De arbeidsmarkt verandert van structuur, en de arbozorgdienstverlening zou daarom mee moeten veranderen. Nu gebeurt dat te weinig, wat tot gevolg heeft dat bedrijven kunnen...
Hoog ziekteverzuim Nederlandse werknemer
28-maa 2010Nederlandse werknemers melden zich minder vaak ziek in vergelijking met collega’s uit omringende landen. Ze zijn echter bij ziekte relatief lang afwezig.
Arbo Unie laakt voorstel voor onafhankelijke bedrijfsarts
28-maa 2010Volgens Arbo Unie is het recente pleidooi van het FNV voor een onafhankelijke bedrijfsarts zowel onnodig als onzinnig.
Werkgever minder doordrongen van noodzaak langer doorwerken dan werknemer
26-maa 2010Werkgevers zijn over het algemeen minder doordrongen van de noodzaak van langer doorwerken dan werknemers.
'1 juli waarschijnlijk laatste uittreedmoment WGA'
10-maa 2010De kans is groot dat 1 juli het laatste moment wordt waarop bedrijven kunnen uittreden voor de WGA. Ze moeten dan wel snel zijn, want de Belastingdienst wil de aanvraag om...
Opvallend ziekteverzuim en functioneringsproblematiek bij flexibele krachten
01-maa 2010De afgelopen jaren zijn er steeds meer regels en wetten rondom de beperking van ziekteverzuim en WIA-instroom doorgevoerd. De gedachte hierachter is dat werkgever en...
Ziekte van op- en afroepkrachten
24-aug 2009Maakt uw bedrijf regelmatig gebruik van oproepkrachten? Dan is het handig om te weten wat de regels zijn over het doorbetalen van loon. Wist u bijvoorbeeld dat u uw zieke...
Maatregelen pandemie Nieuwe Influenza A
17-jul 2009Bedrijven moeten er rekening mee houden dat 30 procent van de werknemers ziek kan worden door Nieuwe Influenza A (H1N1) (voorheen Mexicaanse griep). Welke gevolgen heeft een...
Tips voor meer hygiëne op de werkplek
17-jul 2009
Checklist voorbereiding grieppandemie
17-jul 2009Hieronder vindt u een checklist die u kunt gebruiken bij de voorbereidingen op een grieppandemie. Vul deze checklist elk jaar in.
Nieuwe subsidieregelingen
29-jun 2009Er zijn 2 nieuwe subsidieregelingen voor werkgevers. De scholingsbonus is bedoeld om nieuwe werknemers om- of bij te scholen. Met het Ervaringsprofiel of Ervaringscertificaat...
Re-integratie
13-maa 2009Een werknemer die langere tijd verzuimt, krijgt vroeg of laat te maken met een re-integratietraject. De uitgevallen werknemer zal moeten worden ingepast in zijn oude of in...
Probleemanalyse re-integratie
13-maa 2009In de probleemanalyse legt de arbodienst of bedrijfsarts vast wat de situatie van de werknemer is, welke beperkingen hij heeft en wat dit betekent voor zijn mogelijkheden om...
Plan van aanpak re-integratie
13-maa 2009De werkgever maakt met de werknemer op basis van de probleemanalyse een plan van aanpak voor de re-integratie. Dit plan van aanpak moet uiterlijk in de achtste ziekteweek...
Tijdpad re-integratie
13-maa 2009Samen met uw werknemer werkt u eerst aan re-integratie binnen uw eigen bedrijf. Lukt dat niet, dan moet u zelf de re-integratie bij een andere organisatie in gang zetten....
Re-integratiedossier
13-maa 2009De werkgever is wettelijk verplicht om bij langdurige ziekte van zijn werknemers een re-integratiedossier aan te (laten) leggen.
Stappenplan re-integratieverslag
13-maa 2009Is een werknemer na 87 weken ziekte niet (volledig) hersteld, dan moet u samen een re-integratieverslag opstellen voor de aanvraag van een arbeidsongeschiktheidsuitkering....
Eisen re-integratieverslag
13-maa 2009Het re-integratieverslag bevat alle informatie die met de re-integratie van de werknemer te maken hebben. De werknemer heeft het re-integratieverslag nodig voor de...
Toetsing re-integratieverslag
13-maa 2009Het UWV krijgt met het re-integratieverslag inzicht in de situatie van de zieke werknemer.
Evaluatie re-integratie
13-maa 2009De werknemer en werkgever evalueren de voortgang en het verloop van de re-integratie op verschillende momenten, aan het einde van het eerste jaar en na anderhalf jaar ziekte.
Pagina 1 van 3
Volgende »
P&Oactueel heeft een groep op 
