Werkgeversorganisatie VNO-NCW zegt zich voor een belangrijk deel in deze aanpak te kunnen vinden.

Werktijdverkorting

FNV wil de huidige regeling voor werktijdverkorting op de schop nemen. In plaats daarvan moet er een overbruggingsvoorziening komen die niet alleen inkomen oplevert voor werknemers waarvoor tijdelijk geen werk is, maar ook scholing. Deze regeling moet gelden voor vaste én tijdelijke arbeidskrachten.

Tienpuntenplan

Het voorstel maakt onderdeel uit van een tienpuntenplan waarmee de FNV oplossingen hoopt aan te dragen voor de bestrijding van de economische neergang. In de ogen van de vakcentrale is tot nu toe te weinig aandacht geschonken aan de problemen voor de werknemers. 'Zonder de paarden van de economie kunnen we de kar van de economie niet uit de modder trekken', zei FNV-voorzitter Agnes Jongerius.

De nieuwe regeling voor werktijdverkorting moet volgens de bond worden gefinancieerd uit het fonds voor WW-uitkeringen. Dit fonds is met ongeveer 9 miljard euro goed gevuld. De werkgever ontvangt de WW en betaalt het loon van de werknemer gewoon door. De werknemer komt op zijn beurt dus niet in de WW terecht. De regeling, die maximaal achttien maanden zou moeten duren, moet zo veel administratieve handelingen omzeilen.

Volgens Jongerius slaat het plan twee vliegen in één klap. 'Niet alleen is er voor de werknemers inkomenszekerheid, de regeling is ook voor bedrijven aantrekkelijk als zij in een productiedipje zitten.'

Werkgevers

VNO-NCW praat naar eigen zeggen al sinds vorige maand met het kabinet over werktijdverkorting. 'Het is nu een instrument dat we nodig lijken te hebben. Scholing is daarbij belangrijk om werknemers vast te houden', aldus een woordvoerder. 'Wij zijn blij dat de FNV zich nu ook achter een vorm van werktijdverkorting schaart.'

De werkgeversorganisatie verwacht snel zaken te kunnen doen. Belangrijk is echter nog dat het minister Donner van Sociale Zaken over de streep wordt getrokken, zei de zegsman. Donner kondigde maandag aan dat hij volgende week met vakbonden en werkgevers overleg voert.

FNV-voorzitter Jongerius hoopt dat een nieuwe regeling voor werktijdverkorting vanaf 1 december gaat gelden. 'Dan moet er wel even flink doorgewerkt worden, maar als we in een week een bank kunnen nationaliseren, kunnen we in drie weken een regeling optuigen die de werknemers zekerheid biedt die ze nodig hebben.'

Regionaal

Minister Donner wil ook gemeentes betrekken bij het overleg. Volgens hem moeten op regionaal niveau manieren worden bedacht om zoveel mogelijk mensen aan het werk te houden. FNV pleit voor regionale arbeidspools zodat bedrijven werknemers kunnen uitwisselen.

Bron: © ANP