De nieuwe WAO - de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) - dwingt werkgevers om passend werk te vinden voor personeel dat minder dan 35 procent arbeidsongeschikt wordt verklaard. Deze werknemers hebben geen recht meer op een uitkering. Vooral MKB-ers zijn bang dat ze niet aan deze verplichting kunnen voldoen.

Probleem

Ella Vogelaar verwacht dat het onderbrengen van deels afgekeurd personeel bij re-integratiebedrijven veel ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf van een probleem kan verlossen. Reïntegratiebedrijven kopen dan de loonkosten af, organiseren de re-integratie en proberen de betrokken werknemer herplaatst te krijgen. Experimenten waarbij een deel van de bijstandsgerechtigden van gemeenten op de loonlijst komt van re-integratiebedrijven en zo werk probeert te vinden zijn volgens Vogelaar succesvol.

Uitwerking

Vogelaar heeft haar voorstel inmiddels besproken met Loek Hermans, voorzitter van werkgeversorganisatie MKB-Nederland. De partijen gaan kijken of de plannen verder uitgewerkt kunnen worden. ‘Uiteraard zal de werknemer zelf akkoord moeten gaan met zo’n oplossing en ook zal de vakbeweging moeten instemmen. Maar dergelijke ontwikkelingen zijn wel de consequenties van de nieuwe sociale zekerheid, waarbij de verantwoordelijkheid veel meer is gelegd bij werkgevers en werknemers’, aldus Vogelaar.