Nieuwe bijstandswet van tafel1

18-mei 2012 De nieuwe bijstandswet, die voor 1,8 miljard euro moest besparen op onder meer bijstand, sociale werkplaatsen en de regeling voor jonggehandicapten, gaat definitief van tafel.

Workaholisme is gevaar voor werkgevers

15-mei 2012 Workaholisme is op langere termijn een gevaar voor werkgevers. Nieuw onderzoek laat zien wie die workaholics nu precies zijn. ‘Volgens een heel grove schatting (eerder een...

Australische onderneming beloont na zwangerschapsverlof terugkerende vrouwen

14-mei 2012 Een Australische onderneming beloont moeders die terugkeren na hun zwangerschapsverlof.

‘De top bereiken lukt alleen met betrokken en bevlogen personeel’

07-mei 2012Wil een organisatie excelleren, dan zijn daarvoor betrokken en bevlogen medewerkers nodig. Afvalinzamelings- en verwerkingsbedrijf Omrin werd onlangs goed beoordeeld op deze...

HR-team Purac

19-apr 2012In de rubriek Teamwork brengt trainer Marleen de Bruijn aan de hand van de Belbintest de rollen binnen een P&O-team in kaart en analyseert zij de uitkomsten. Deze keer is zij...

De toegevoegde waarde van HR

15-nov 2011Heeft HR toegevoegde waarde in het proces van het vaststellen van de missie, visie en strategie van een organisatie? En in welke fase wordt HR bij dat proces betrokken? Dat...

P&Oactueel shop

P&Oactueel shop - vakinformatie voor HR-professionalsIn de P&Oactueel shop vindt u boeken, cd-roms en kennisbanken die uw werk als HR-professional makkelijker maken en meer verdieping kunnen geven. 
Naar de shop »

Nieuwsbrief

E-mailnieuwsbrief P&OactueelAltijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox. Aanmelden »

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedInP&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »