Volgens marketingdirecteur Aljoscha Gielkens willen werknemers massaal opleidingen volgen om hun positie op de arbeidsmarkt te verstevigen: ‘Je ziet dat mensen aanvullende scholing willen om zich te wapenen tegen eventueel ontslag bij hun werkgever. Mensen voelen zich zekerder met een recente extra opleiding in de zak. Ook komt het voor dat mensen met extra opleidingen alvast anticiperen op nieuwe sollicitaties voor als het alsnog misgaat. Ze staan dus sterker in hun huidige baan en maken bovendien meer kans op nieuw werk.’
Specialisaties
De gedachte dat mensen opleidingen volgen om hun eigen marktpositie veilig te stellen blijkt volgens Gielkens vooral uit het feit dat de vraag naar specialistische opleidingen toeneemt: ‘We zien vooral dat de vraag naar specialistische opleidingen op het gebied van kantoorvaardigheden en management aantrekt. Daarom breiden we ons aanbod dit voorjaar uit met opleidingen als medisch secretaresse, juridisch secretaresse, directiesecretaresse en managementassistent. Het zijn voor de doelgroep waar we over praten (MBO) interessante opleidingen: ze duren kort, zijn specialistisch van aard en je hebt er snel profijt van.’
Voor hen die Linkedln willen gaan inzetten bij het werven van kandidaten, komt dit nuttige handboek zeer van pas. Na een korte inleiding op Linkedln volgen handvatten voor een succesvolle werving.
