De redactie van P&Oactueel vroeg een aantal HR-professionals of zij verwachten dat werknemers ook dit jaar een kerstpakket zullen krijgen.

Lekker positief het nieuwe jaar in

Antoine van der Maas, zelfstandig recruitment consultant, vindt afschaffen geen optie: 'Iedereen zal er begrip voor hebben dat er in kosten wordt gesneden en dat de bomen niet meer tot in de hemel groeien, maar ik denk dat een kerstpakket juist een mooi gebaar kan zijn om samen het jaar af te sluiten en lekker positief het nieuwe jaar in te gaan!'

Windlichten gevuld met thee

John Hofman, HR-manager, heeft wisselende gedachten bij het kerstpakket. Enerzijds heeft hij mooie herinneringen aan de kalkoenen die zijn vader in de jaren zestig voor kerst meekreeg van de directeur, anderzijds heeft hij weinig op met 'windlichten gevuld met thee en andere luxe producten die elders niet vallen te slijten'. Hij verwacht dat de Nederlandse werknemer dit jaar gewoon kan rekenen op een kerstpakket: 'Het management heeft vaak de drang om in crisisachtige tijden iets te willen laten zien van hun medeleven en in die zin doet het onthouden van een presentje aan de medewerker daaraan afbreuk.'

Laat medewerkers kiezen

Barbara Knegjens, loopbaanadviseur en trainer bij Knegjens Consultancy, denkt dat dit een goed moment is om een leukere en vooral meer zinvolle invulling aan het kerstgeschenk te gaan geven dan het oubollige, standaard kerstpakket: 'Laat medewerkers kiezen of ze die vieze blikjes willen of het willen omzetten in bijvoorbeeld een persoonlijk abonnement op een vakblad of het weggeven aan een goed doel, of het dubbele bedrag in het opleidingsbudget of investeren in een personeelsfeest.' Crisis of geen crisis, afschaffen is ook volgens haar geen optie.