- Welke levensdoelen u als bedrijf ondersteunt.
- Uit welke tijd of geldbronnen uw medewerkers kunnen sparen, zoals overwerk of bovenwettelijke vakantiedagen.
- Hoe u een eventueel overschot aan verlofuren te lijf gaat en de structuur van bestaande verlofregelingen.
- Welke arbeidsvoorwaarden u stelt bij welk soort verlof.
- Hoe u contact houdt tijdens het verlof .
- Hoe de terugkeer van uw medewerker moet lopen.
- Eventueel een collectieve levensloopverzekering of -rekening.
Voor hen die Linkedln willen gaan inzetten bij het werven van kandidaten, komt dit nuttige handboek zeer van pas. Na een korte inleiding op Linkedln volgen handvatten voor een succesvolle werving.
