Arbeidsvoorwaarden » Secundaire arbeidsvoorwaarden
Integrale kindcentra bepleit door Taskforce
28-maa 2010Nederland moet integrale kindcentra krijgen waar kinderen de hele dag een gevarieerd aanbod krijgen van onderwijs, opvang, sport en spel.
Ondanks recessie blijven investeren in personeel
24-aug 2009In tegenstelling tot staalgigant Corus kiezen de meeste bedrijven dit jaar bewust wél voor een kerstpakket. Zo willen ze hun mensen bedanken voor de inspanningen die zij...
Fiscaal gunstig schenken
19-aug 2009Geschenken in natura die u aan uw werknemer geeft, worden belast naar een eindheffingstarief van 20% voor zover de waarde in het economisch verkeer in het kalenderjaar niet...
Verrassingspakket blijft favoriete kerstpakket
19-aug 2009Als werknemers zelf mogen kiezen dan blijft het verrassingskerstpakket net als vorig jaar het meest populaire eindejaarsgeschenk.
Goed gevuld kerstpakket in plaats van bonus
19-aug 2009Bestellingen voor kerstpakketten worden normaal in de zomerperiode gedaan, maar dit jaar besluiten werkgevers te wachten met hun bestelling
Snijden in het kerstpakket: gouden bezuinigingstip of snijden in eigen vingers?
19-aug 2009Vorig jaar werden de meeste kerstpakketten nog besteld vóór de gevolgen van de kredietcrisis echt voelbaar werden. Dit jaar ligt dat geheel anders: we zitten middenin een...
Checklist thuiswerken
04-jul 2008Steeds meer werkgevers laten hun werknemers een of meer dagen thuiswerken. Waar moet u aan denken als u een thuiswerkregeling gaat invoeren?
Secundaire arbeidsvoorwaarden
19-maa 2008Een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde kan meer zijn dan een
financieel extraatje. Veel bedrijven proberen met bijzondere regelingen in de
privé-sfeer bij te...
Spaarloon
11-maa 2008Een werknemer kan met de spaarloonregeling belastingvrij een deel van zijn loon sparen. Er geldt een maximumbedrag van € 613 per jaar.
Fiets van de zaak
15-feb 2008De werkgever kan werknemers een fiets voor woon-werkverkeer geven. De
werknemer moet de fiets dan wel gebruiken op meer dan de helft van de dagen dat
hij naar het werk...
Verhuiskostenvergoeding
15-feb 2008Wanneer een werknemer voor zijn werk moet verhuizen, kan de werkgever een
verhuiskostenvergoeding geven. Deze vergoeding is onder bepaalde voorwaarden
onbelast. In...
Kinderopvang
15-feb 2008Ouders krijgen sinds 1 januari 2007 een hogere overheidsbijdrage voor de kosten van kinderopvang. De verhoging van de overheidsbijdrage vervangt vroegere (niet verplichte)...
Rekenvoorbeeld vergoeding kinderopvang 2009
15-jan 2008Sinds 1 januari 2007 is de vrijwillige werkgeversbijdrage voor de kinderopvang vervallen. Werkgevers moeten verplicht meebetalen via een toeslag op de WW-premie. De overheid...
Levensloopregeling
25-okt 2006Een jaartje door Azië trekken, 'n paar maanden voor je zieke oma zorgen of drie jaar eerder met pensioen: iedereen heeft wensen en dromen die extra vrije tijd vragen. De...
Checklist levensloopvisie
25-okt 2006Alles op een rij: Wat neemt u op in de levensloopvisie?
Vrije vergoedingen & verstrekkingen
31-aug 2006Er zijn veel vormen van loon in natura. Wie de beloning fiscaal aantrekkelijk wil houden, heeft echter beduidend minder keuze. Hem resten alleen de ‘(gedeeltelijk) vrije...
Vergelijking levensloop- en spaarloonregeling
06-apr 2006Werknemers die een deel van hun loon willen sparen, kunnen elk jaar kiezen aan welke spaarregeling zij willen deelnemen: de spaarloon- of de levensloopregeling.
Voor hen die Linkedln willen gaan inzetten bij het werven van kandidaten, komt dit nuttige handboek zeer van pas. Na een korte inleiding op Linkedln volgen handvatten voor een succesvolle werving.
