De restaurantketen wil met de beurs talentvolle medewerkers stimuleren om zich in hun studie en werk te blijven ontwikkelen en zo het beste uit zichzelf te halen.
Een McStudiebeurs staat gelijk aan het volledige collegegeld voor één jaar. De beurs wordt vanaf nu elk jaar aan acht talentvolle medewerkers uitgereikt.
Om voor de beurs in aanmerking te komen moesten medewerkers een essay schrijven over de manier waarop zij de procedures en service in hun restaurant verder zouden willen verbeteren en hoe daarbij de kennis uit hun studie gebruikt kan worden. Daarnaast moeten 'crewleden' ten minste één jaar in een McDonald’s restaurant werken, minimaal een goed scoren bij de laatste beoordeling en een hbo- of universitaire studie volgen.
De acht gelukkigen die de beurs dit jara krijgen, ontvingen hun beurs uit handen van Marjolein Reijs, directeurr Human Resources. Er waren in totaal 70 inzendingen, waaruit 19 genomineerden zijn geselecteerd.
McDonald’s gaat bekijken hoe de ideeën die de studenten hebben aangedragen, kunnen worden toegepast om de bedrijfsvoering verder te verbeteren.
Er werken bij McDonald’s in totaal zo'n 15 duizend mensen. Veel medewerkers hebben bij McDonald’s hun eerste baan en de keten ziet training, opleiding en ontwikkeling van de medewerkers als een van haar belangrijkste taken.
