43 procent van de HR-managers geeft aan binnen één werkdag geen cijfers te kunnen overleggen over wat het bedrijf op jaarbasis kwijt is aan het opleiden en bijscholen van de eigen medewerkers. Ruim een kwart van de managers geeft zelfs aan deze cijfers sowieso niet boven tafel te kunnen krijgen. Volgens de onderzoekers is er minder overzicht naarmate de organisatie groter is.
Uit de enquête blijkt voorts dat Excel verreweg het meest gebruikte programma is om de cursusadministratie te voeren. 74 procent van de geënquêteerden voert de administratie in Excel, 19 procent gebruikt hiervoor een professioneel programma en 7 procent hanteert pen en papier.
Belangrijk voor strategie
Volgens directeur Marcel Kremers van InnoPhase is het verstandig om inzicht te hebben in de opleidingskosten wanneer opleidingen een kernpunt zijn van de strategie van de organisatie: ‘Als je alleen wil weten hoeveel je per jaar uitgeeft, kan dat inderdaad ook met pen en papier, maar als je verschillende afdelingen met elkaar wil vergelijken of inzicht wil hebben in bijvoorbeeld presentie- of slagingspercentages, dan heb je complexere software nodig. Het gaat erom dat je verschillende aspecten rondom opleidingen op een hoger en abstracter nivo te weten komt. En dat is nu eenmaal lastiger als je dat doet met Excel of pen en papier.’
