Arbeidsrecht » Jurisprudentie
Kantonrechtersformule ontoereikend. Hogere vergoeding wegens kort dienstverband
21-apr 2010Voor een werknemer met een relatief kort dienstverband bedraagt de ontslagvergoeding volgens de kantonrechtersformule circa € 5.500. Dat vindt de kantonrechter geen billijke...
Zelfstandige mag binnen 26 weken na vergunning UWV werk ontslagen werknemer doen
20-apr 2010Een werknemer ontslaan wegens bedrijfseconomische omstandigheden en dan een zelfstandig agent hetzelfde werk laten doen, als het UWV de '26-weken-voorwaarde' heeft gesteld,...
Tussenperiode als zelfstandige telt niet mee bij bepaling dienstjaren
13-apr 2010Een werknemer die tijdelijk facturen stuurt om meer netto-inkomsten over te houden, is in die periode zelfstandig ondernemer. De periode telt dan ook niet mee bij de bepaling...
Tien jaar arbeidsongeschikt, toch geen ontslag
13-apr 2010Een werkneemster die al tien jaar arbeidsongeschikt is, mag niet ontslagen worden. De gevraagde ontslagvergunning wordt door het UWV geweigerd en het ontbindingsverzoek...
Concurrentiebeding tijdelijk contract geschorst
13-apr 2010Mag een werknemer gehouden worden aan een concurrentiebeding uit een tijdelijk contract als het contract niet verlengd wordt? Zo'n beding kan de vrije arbeidskeuze van de...
Eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen mag
12-apr 2010Onder bepaalde omstandigheden is het toegestaan om arbeidsvoorwaarden in personeelscontracten eenzijdig te wijzigen.
Ouderschapsverlof toegestaan op de dagen die de werkneemster wenst
07-apr 2010De werkgever kan de spreiding van de ouderschapsverlofuren over de week wijzigen op grond van een zwaarwegend bedrijfsbelang.
Deeltijdontslag mag niet. Ontbinding afgewezen.
06-apr 2010Door tegelijkertijd een ontbindingsverzoek in te dienen en de werknemer een aanbod doen voor een kleiner dienstverband, probeert de werkgever volgens de kantonrechter de...
Concurrentiebeding na functiewijziging niet meer geldig
31-maa 2010De werkgever in deze kwestie vindt zelf ook dat de afgesproken looptijd van vijf jaar voor een concurrentiebeding wel erg lang is.
Kennelijk onredelijk ontslag. Werkgever schiet tekort in bijscholen werknemer
31-maa 2010Omdat de werkgever er niet voor had gezorgd dat zijn medewerker bij bleef op zijn vakgebied, was het ontslag van de werknemer kennelijk onredelijk.
Onjuiste toepassing cao. Werkgever moet alsnog loonsverhoging en vakantiedagen betalen
24-maa 2010Een werkgever hield zich niet aan de cao en betaalde onder andere geen cao-loonsverhogingen uit. Die loonsverhogingen moest de werkgever achteraf alsnog uitbetalen.
Kop-staartbeschikkingen ten onrechte afgegeven
24-maa 2010Op een ontslagaanvraag voor 16 werknemers geeft het UWV zogenaamde kop-staarbeschikkingen af. Een aantal werknemers vindt dat het onterecht.
Uitbreiding instemmingsrecht or
24-maa 2010Een bedrijf dat een kwestie vrijwillig ter instemming voorlegt aan de or, mag bij een negatieve reactie van de or niet opeens zeggen dat het toch om een...
Ontbinding arbeidsovereenkomst met laatste redacteur in bedrijf afgewezen
16-maa 2010Een werkgever die van een redacteur afwil, erkent op de zitting dat de enige andere overgebleven redacteur inmiddels vrijwillig is vertrokken.
Wijziging bonus met terugwerkende kracht ongeoorloofd
16-maa 2010Een werkgever mag niet zomaar een bonusregeling wijzigen en zeker niet met terugwerkende kracht, zo oordeelt de kantonrechter in een kort geding.
Arbeidsovereenkomst of leerovereenkomst?
16-maa 2010Een leerling stratenmaker heeft geen arbeidsovereenkomst maar een leerovereenkomst omdat het element leren overheerst.
Werkgever beledigt en kleineert: geen vergoeding bij ontbinding tweede contract
08-maa 2010Een werknemer die een tweede contract sluit met een werkgever die hem stelselmatig kleineert en beledigt, weet waar hij aan begint. Bij ontbinding op zijn eigen verzoek...
Verkoop koperafval voor personeelspot geen reden ontslag
08-maa 2010Een werknemer die koper verkocht ten behoeve van de personeelspot is door de werkgever opstaande voet ontslagen. De werkgever dient alsnog een voorwaardelijk verzoek tot...
Gelijke arbeid, gelijk loon?
08-maa 2010Een werkgever hoeft werknemers die hetzelfde werk doen niet gelijk te belonen. Persoonlijke capaciteiten en omstandigheden kunnen een goede reden zijn voor een verschil in...
Arbeidsovereenkomst ondanks dispuut over inschaling
01-maa 2010Een arbeidsovereenkomst komt tot stand als de werknemer het aanbod van de werkgever aanvaart. Als de partijen later een discussie krijgen over de inschaling en de...
