Werkdruk blijkt het grootste risico te zijn, volgens 80% van de geïnterviewde werkgevers. Slechts 30% heeft een oplossing voor dit probleem.

Bedrijven uit 31 Europese landen zijn ondervraagd voor de ESENER-rapportage, een publicatie van het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het werk. William Cockburn, projectmanager van het Europees Agentschap lichtte de bevindingen toe op de SZW-bijeenkomst.

Er blijkt een groot verschil te zijn tussen landen als het gaat om de plek die gezondheid en veiligheid krijgen in managementmeetings op hoog niveau. Nederland scoort hierbij hoog: een derde plek. Wellicht heeft dit te maken met de hoge graad van betrokkenheid van het Nederlandse management bij dit onderwerp. Daarentegen lijken Nederlandse werkgevers zich niet zo druk te maken om procedureel en meer systematisch omgaan met werkstress. Opvallend is dat er wel veel procedures rond dit thema zijn. In landen als Portugal en Polen is dit juist andersom.

Vooral wettelijke verplichtingen zetten werkgevers aan om psychosociale belasting aan te pakken, net als de vraag van werknemers. Gebrek aan middelen en de gevoeligheid van het onderwerp belemmeren de aanpak juist. Gebleken is ook dat slechts de helft van de bedrijven zijn werknemers advies geeft over maatregelen om psychosociale risico’s te verminderen. Nederland scoort hier opnieuw hoger dan gemiddeld.

Arboportaal vernieuwd
Dit bericht is te vinden op de vernieuwde website van het ministerie van SZW: Arboportaal.nl
De vormgeving van het nieuwe Arboportaal is een herkenbaar onderdeel van de nieuwe, rijksbrede huisstijl. Door de vernieuwde structuur is van elk onderwerp alle informatie goed bereikbaar. Het nieuwe portaal behandelt de informatie over arbeidsomstandigheden in zes thema’s: Arbowet- en regelgeving, Veilig werken, Fysische factoren, Fysieke belasting, Psychosociale belasting en Gevaarlijke stoffen.

Lees ook:
> Steeds meer zorgen om psychosociale risico's in organisaties
> Geld voor veilig werken door gedragsverandering
> Veel werknemers in zorg overwegen ander werk

Bron: Ministerie van SZW