P&OActueel - Nieuws, achtergronden en praktijk

Vaak verloopt samenwerking soepel. Maar niet iedere samenwerking gaat vanzelf. Soms is er verschil van inzicht binnen een afdeling of in een projectgroep. Of er zijn conflicten over het leveren van diensten. Als de partijen er niet uit komen, kan interventie van een derde uitkomst bieden.

Jij vervult (gevraagd of ongevraagd) deze rol van mediator. Hoe zorg je ervoor dat je écht van toegevoegde waarde bent en partijen weer bij elkaar brengt? En hoe voorkom je dat je zelf onderdeel wordt van het conflict?

Voor wie?
HR-professionals die als bemiddelaar optreden bij conflicten in werksituaties of dat willen gaan doen.

Aan de hand van deze cursus doet u het strategische inzicht en de noodzakelijke kennis op om ken- en stuurgetallen in uw praktijk te kunnen toepassen. Onderdeel van deze cursus is tevens het leren toepassen van een praktische methode waarmee u zelf ken- en stuurgetallen kunt ontwikkelen. Met behulp van deze methode kunt u stapsgewijs, vanuit uw eigen strategie, zelf plannen opstellen met duidelijke stuurgetallen. Bovendien blijkt uit de cursus dat u met een relatief klein aantal kengetallen al belangrijke conclusies kunt trekken met betrekking tot uw personeelsbeleid.

In deze unieke training behandelen deskundigen het concept van competentiedenken. De lessen vormen tezamen een bruikbaar plan van aanpak om vanuit een strategisch HRM-perspectief operationeel met competenties aan de slag te kunnen. Deze aanpak heeft inmiddels in vele praktijksituaties zijn waarde bewezen.

Aan de hand van deze cursus doet u het strategische inzicht en de noodzakelijke kennis op om ken- en stuurgetallen in uw praktijk te kunnen toepassen. Onderdeel van deze cursus is tevens het leren toepassen van een praktische methode waarmee u zelf ken- en stuurgetallen kunt ontwikkelen. Met behulp van deze methode kunt u stapsgewijs, vanuit uw eigen strategie, zelf plannen opstellen met duidelijke stuurgetallen. Bovendien blijkt uit de cursus dat u met een relatief klein aantal kengetallen al belangrijke conclusies kunt trekken met betrekking tot uw personeelsbeleid.

Het succes van uw onderneming staat of valt met de competenties van de medewerkers. Dit verklaart de belangstelling die in de loop van de jaren is ontstaan voor competentie management. Competentie management verschaft uw organisatie de handvatten om veranderingen te kunnen sturen en beheersen. Aan medewerkers geeft competentie management een oriëntatie op de eigen ontwikkelingsmogelijkheden.

In deze unieke schriftelijke cursus behandelen deskundigen het concept van competentiedenken. De lessen vormen tezamen een bruikbaar plan van aanpak om vanuit een strategisch HRM-perspectief operationeel met competenties aan de slag te kunnen. Deze aanpak heeft inmiddels in vele praktijksituaties zijn waarde bewezen.
 

In de praktische HRM cursus Strategisch Human Resources Management leert u hoe u HR activiteiten kunt afstemmen op de (rendements)eisen van uw bedrijf, hoe u de toegevoegde waarde van HRM kunt aantonen en hoe u HR activiteiten kunt vertalen naar kosten, baten en terugverdientijden en vervolgens kunt sturen op basis van de verkregen cijfers.

Regionale continu-cursus Arbeidsrechtvitaminen.

Rotterdam - Novotel Brainpark

Strategische personeelsplanning is het fundament voor succesvolle recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. In deze expertclass krijgt u de juiste kennis en ontdekt u waar u de gewenste informatie moet halen voor het opstellen van een strategisch personeelsplan. Zo genereert u veel nieuwe inzichten voor de personele uitdagingen op zowel de korte als lange termijn. Hiervoor wordt niet alleen naar de interne vraag naar arbeid gekeken, maar ook naar het aanbod op de externe arbeidsmarkt.

In deze gratis workshop inclusief lunch maakt u kennis met de contouren van professioneel contractmanagement en wordt duidelijk op welke wijze u snel resultaat kunt boeken.
Het belang van contractmanagement neemt toe en staat hoog op de agenda van facility management. Veel facilitaire organisaties zijn nog zoekende hoe contractmanagement in te richten. En als de organisatie is vastgesteld wat betekent dit dan voor de contractmanager? Welke competenties zijn benodigd, hoe deze te ontwikkelen en waarom is samenspel tussen verschillende afdelingen binnen opdrachtgever en opdrachtnemer van belang?
Voor meer informatie en inschrijven bezoek de website.
 

Tijdens de expertclass Recruitment via Google leert u hoe u als werkgever optimaal online vindbaar bent. U krijgt concrete tips & trics om uw eigen recruitmentsite en vacatureteksten te optimaliseren. Ook leert u hoe u zelf campagnes kunt draaien via Google Adwords en hoe u resultaten kunt meten middels Google Analytics. Ook Google+, Google +1, Youtube, Google Maps en alle andere mogelijkheden voor effectieve en efficiënte personeelswerving passeren de revue