Hoewel de vakantiedagenregeling begin dit jaar is gewijzigd, blijven in veel cao's vakantiedagen 5 jaar geldig in plaats van anderhalf jaar.
Foto: Wekenlang op vakantie gaan is toch mogelijk in veel nieuwe cao's.
Dit meldt Telegraaf.
Sinds januari 2012 is het zo dat vakantiedagen dienen te vervallen 6 maanden na het jaar waarin de vakantie is opgebouwd. Het kabinet wil met deze wet het jarenlang opsparen van verlofdagen tegengaan en stimuleren dat werknemers regelmatig verlof opnemen. In het wetsvoorstel stelt het kabinet dat dit goed is voor de ‘veiligheid en gezondheid’ van de werknemer. Uit onderzoek van Telegraaf blijkt dat er in cao’s regelmatig wordt afgeweken van deze wet.
Bij een derde van 137 cao’s die tot eind juli dit jaar zijn afgesloten, wordt er een verjaringstermijn van 5 jaar aangehouden voor het vervallen van vakantiedagen. In zeventien procent van de gevallen werd afgesproken hier in een volgende cao naar te kijken of een andere termijn aangehouden.
Van de in totaal 241 afgesloten cao’s vallen er 104 cao’s onder de wettelijke regeling.
De werkgeversvereniging AWVN laat aan Telegraaf weten dat werkgevers niet altijd staan te trappelen om de kortere houdbaarheidstermijn, omdat voor de bovenwettelijke vakantiedagen nog altijd de vervaltermijn van vijf jaar geldt. Dat betekent dat werkgevers met twee verschillende termijnen moeten rekenen en dat is administratief niet handig.
Reactie CNV
'In een cao maken werknemers en werkgevers afspraken over hun arbeidsvoorwaarden. Als mensen baat hebben bij het langer kunnen behouden van vakantiedagen is dat juist prima. Dat geeft mensen de kans om te sparen voor bijvoorbeeld een wereldreis of een paar maanden klussen aan hun nieuwe huis en het scheelt werkgevers een hoop administratieve rompslomp', reageert CNV op de berichtgeving.
door
Redactie P&Oactueel
6 aug 2012
laatste update:8 aug 2012